什么员工可以签劳务协议

时间:2024-06-17 作者:杭州律师事务所

实习生、退休返聘和劳务派遣人员可签劳务协议。根据《劳动合同法》,这些人员与用人单位间非标准劳动关系,更多体现双方协商。需注意合同内容明确,包括双方基本情况、工作内容、报酬等,以避免后续纠纷。
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对于签订劳务协议的员工类型,常见处理方式包括实习生协议、退休返聘协议和劳务派遣协议。选择时需考虑员工身份、工作性质及合同需求,确保协议内容符合法规要求,双方权益得到保障。
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实习生、退休者、劳务派遣者可签劳务协议。具体操作:1. 实习生协议要明确实习期限、工作内容、报酬等。2. 退休返聘协议需注明工作内容、报酬、工作时间等,考虑健康因素。3. 劳务派遣协议涉及三方,需明确派遣期限、工作内容、报酬支付等,保障劳动者权益。

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