劳动合同解除或终止后双方应履行的职责与义务

时间:2024-06-09 作者:杭州律师事务所

劳动合同解除或终止后,双方需履行各自职责。用人单位应支付经济补偿、出具证明并办理档案社保转移,劳动者则需按约定办理工作交接。依据《劳动合同法》第五十条,如未及时处理,可能导致劳动争议和经济损失。
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劳动合同解除或终止后,双方应依法履行后合同义务。用人单位需支付补偿、出具证明等,劳动者应完成工作交接。选择处理方式时,应确保合法合规,避免纠纷,保障双方权益。
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劳动合同解除后,双方有义务履行。用人单位需支付补偿、出具证明、办理档案转移等,劳动者需交接工作。具体操作:用人单位及时结算工资、出具证明,办理社保等转移手续;劳动者按约定时间、地点、方式完成工作交接。

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