劳务外包人员工资怎么定

时间:2024-06-08 作者:杭州律师事务所

劳务外包人员工资根据实际用工时间或量计算,有约定按约定,无约定按当地最低小时工资标准。如未及时处理,可能违反《劳动合同法》,需承担法律责任。
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劳务外包人员工资确定方式包括按约定办理或按当地工资标准计算。选择时需考虑双方协商情况、当地法规及工资支付周期等因素。
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劳务外包人员工资可协商确定。无约定时,按当地最低小时工资标准计算,支付周期不超15日。具体操作需结合实际情况,确保合规性。

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