奶茶店上班9天不干了老板不给工资

时间:2024-04-19 作者:杭州律师事务所

除了工资外,如果您在奶茶店工作期间存在加班情况且未得到相应的加班费,您可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定,向老板追讨加班费。此外,如果您的劳动报酬低于当地最低工资标准,您还有权要求老板支付差额部分。在维权过程中,请确保保存好所有与工资、加班费等相关的证据,以便在需要时能够证明自己的权益。
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面对奶茶店老板拒绝支付工资的情况,劳动仲裁和起诉都是有效的维权途径。具体选择哪种方式,取决于您的具体情况和需求。劳动仲裁通常程序较为简便,成本较低,适用于争议金额不大或希望快速解决的情况。而起诉则需要通过法院进行,程序相对复杂,但具有更强的法律效力,适用于争议金额较大或对方态度恶劣的情况。您可以根据自己的实际情况和需求,选择适合自己的维权方式。
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针对您在奶茶店工作9天但老板不给工资的情况,您可以通过多种途径维权。首先,您可以选择到当地的劳动行政部门进行举报,他们会对此进行调查并采取相应的处理措施。其次,您也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序来维护自己的合法权益。如果在仲裁过程中未能得到满意的结果,您还可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院提起诉讼,通过法律途径来追求您的工资权益。在此过程中,您可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位支付应得的劳动报酬,并在必要时申请加付赔偿金。

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